Лизинг персонала
для производства и логистики
Лизинг персонала - это гибкий персонал на определённый срок, полностью обслуживаемый агентством: Back2Work подбирает, проверяет и организует работников, а вы увеличиваете или сокращаете команду в зависимости от потребностей предприятия.
Кадровое агентство, внесённое в реестр KRAZ 31286.
Аренда работников подходит там, где потребность в людях растёт быстрее, чем возможности внутреннего отдела HR: при сезонном росте заказов, новом контракте или запуске очередной смены. Вместо самостоятельного набора вы получаете готовую команду и одного человека с нашей стороны, с которым вы оперативно решаете все вопросы.
За каждым проектом стоит выделенный координатор, который остаётся на постоянной связи с вами и с работниками. Мы пользуемся собственной базой из 20 000 резюме специалистов и ведём проекты на всей территории Польши. Средний срок закрытия вакансий - 7 дней, а во многих проектах первые люди приступают к работе в течение нескольких дней.
Гибкий персонал на определённый срок с полным обслуживанием
- 01
Подбор и проверка
Мы выбираем кандидатов из собственной базы, по объявлениям и по рекомендациям. Проверяем квалификацию, опыт и комплектность документов, прежде чем кто-либо появится на вашем предприятии.
- 02
Гибкая численность работников
Команду можно увеличивать и сокращать вместе с количеством заказов. Объём и срок сотрудничества мы согласуем с вами в условиях договора.
- 03
Проживание
Мы обеспечиваем ночлег рядом с предприятием всем командированным работникам. Транспорт организуем по необходимости.
- 04
Легализация трудоустройства
Если в команде есть иностранцы, мы координируем формальности, связанные с работой и пребыванием, и контролируем документы.
- 05
Выделенный координатор
Один человек ведёт ваш проект, находится на постоянной связи с вами и с работниками и реагирует на ситуации, связанные со здоровьем, семьёй и работой, что снижает текучесть.
- 06
Замены
Если работник увольняется, мы предпринимаем действия, чтобы как можно быстрее обеспечить замену в соответствии с условиями сотрудничества.
Когда лизинг персонала оправдан
Сезонный или внезапный рост заказов
Складу или линии нужны более десяти или несколько десятков человек на определённый срок. Вы масштабируете команду, не создавая собственную систему набора.
Нехватка людей на линии
Внезапные невыходы на работу или увольнения угрожают непрерывности производства. Мы восполняем нехватку из базы, чтобы избежать простоев.
Новый контракт или смена
Вы запускаете новый проект и не хотите сразу увеличивать постоянный штат. Персонал на определённый срок позволяет проверить реальную потребность.
У отдела HR нет ресурсов на массовый набор
Подбор, проверку, проживание и формальности берёт на себя агентство, а ваша команда занимается производством и логистикой.
Лизинг персонала и временная работа
Лизинг персонала - это обиходное название временной работы. Работника нанимает агентство временного трудоустройства и направляет его к работодателю-пользователю (pracodawca użytkownik), а у одного работодателя-пользователя он может работать в общей сложности 18 месяцев в течение 36 месяцев подряд (при замещении отсутствующего сотрудника - до 36 месяцев). Лимит действует и тогда, когда работника направляют несколько агентств.
Объём сотрудничества, число людей, срок и распределение обязанностей мы определяем в предложении и договоре после анализа ваших потребностей, с учётом лимитов, установленных законодательством о временной работе.
Весь процесс на нашей стороне
Подбор
Мы находим кандидатов в собственной базе, через объявления и рекомендации.
Проверка
Мы проверяем квалификацию, опыт и полноту документов, необходимых для трудоустройства.
Легализация
Мы координируем процесс легализации трудоустройства и готовим необходимые документы в соответствии с действующими нормами.
Проживание
Мы организуем ночлег рядом с предприятием.
Координатор
Выделенный координатор поддерживает работников и клиента, контролирует организацию работы и реагирует на текущие операционные потребности.
Частые вопросы
На практике да: лизингом персонала в обиходе называют временную работу. Поэтому действуют те же правила, в том числе лимит 18 месяцев в течение 36 месяцев у одного работодателя-пользователя. Условия сотрудничества мы определяем индивидуально на этапе предложения.
На определённый срок, подобранный под потребности вашего предприятия, например под сезон или контракт, в пределах лимита 18 месяцев в течение 36 месяцев для одного работника у одного работодателя-пользователя. Число работников можно увеличивать и сокращать.
Полное обслуживание работников со стороны агентства обеспечивает Back2Work. Подробное распределение обязанностей, включая кадровые вопросы и расчёты, мы определяем в предложении и договоре до начала сотрудничества.
Производственным и логистическим компаниям с переменной потребностью в людях: сезонные пики, новые контракты, нехватка персонала на линии. Обычно это предприятия, где работает от нескольких десятков человек.
Средний срок закрытия вакансий в наших проектах - 7 дней, а во многих проектах первые люди приступают к работе в течение нескольких дней. Фактический срок зависит от числа людей и требований к позициям.
Мы предпринимаем действия, чтобы как можно быстрее обеспечить замену, в соответствии с условиями сотрудничества. Координатор проекта находится на постоянной связи с вами и с работниками, поэтому мы быстро узнаём о проблеме.
Да, мы обеспечиваем ночлег рядом с предприятием всем командированным работникам. Транспорт организуем по необходимости.
Правовая основа и источники
- Jak zatrudnić pracowników tymczasowych do pracy na terytorium PL (biznes.gov.pl)
- Elastyczne formy zatrudnienia 2026, informator Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie (wupwarszawa.praca.gov.pl)
Источники проверены 1-4.10.2026. Нормы могут меняться, перед принятием решения проверьте актуальное состояние законодательства. Документы-источники опубликованы на польском языке.
Прочитайте, прежде чем решать
- Что такое временная работаВременная работа: что это, кто за что отвечает, какие есть лимиты и исключения. Руководство для работодателя: агентство, работодатель-пользователь, KRAZ.
- Закон о временных работникахЗакон о временных работниках с точки зрения работодателя-пользователя: лимиты 18 и 36 месяцев, запрещенные работы, равное обращение, охрана труда и KRAZ.
Смотрите также
Агентство временного трудоустройства
Back2Work - агентство временного трудоустройства, внесённое в реестр KRAZ (№ 31286).
Аутсорсинг персонала
Аутсорсинг персонала - это передача нам всего процесса, например комплектации, упаковки или обслуживания производства…
Трудоустройство иностранцев
Трудоустройство иностранцев в Back2Work - это полное обслуживание: мы находим работников, проверяем их документы…
Расчёт стоимости лизинга персонала для вашего предприятия
Опишите, сколько работников вам нужно и на каких позициях, и мы подготовим предложение.
+48 515 682 163 [email protected]