Аутсорсинг персонала:
весь процесс берём на себя
Аутсорсинг персонала - это передача нам всего процесса, например комплектации, упаковки или обслуживания производства, вместе с командой, координацией и надзором. Back2Work отвечает за качество и непрерывность работы, а вы определяете ожидаемый стандарт и оцениваете результат.
Кадровое агентство, внесённое в реестр KRAZ 31286.
При аутсорсинге персонала вы передаёте нам участок, который мы укомплектовываем и которым управляем: мы подбираем людей, проверяем их квалификацию и документы, организуем проживание, а работу команды координирует назначенный нами координатор. Предприятию или складу не нужно ежедневно обеспечивать этот участок людьми.
Услугу мы оказываем по всей Польше для производственных и логистических компаний. За нашими плечами 1500 реализованных проектов по подбору персонала и база из 20 000 резюме специалистов, поэтому пополнение команды мы обычно начинаем с собственной базы, а не с нуля. Объём, модель сотрудничества и принципы расчётов мы определяем в договоре после анализа ваших потребностей.
Что мы берём на себя в рамках аутсорсинга персонала
- 01
Весь процесс вместе с командой
Мы берём на себя указанный участок работы, например комплектацию, упаковку или обслуживание производства. Согласуем с вами объём и ожидаемый стандарт, а затем выполняем работу собственной командой.
- 02
Команда, подобранная под процесс
Мы подбираем людей из собственной базы, по объявлениям и по рекомендациям. Каждого человека проверяем по квалификации, опыту и комплектности документов, прежде чем он попадёт на ваше предприятие.
- 03
Координация и надзор на месте
Каждый проект ведёт выделенный координатор, который остаётся на постоянной связи с вами и с работниками. Ежедневное управление командой мы берём на себя.
- 04
Ответственность за качество и непрерывность
Мы отвечаем за качество и непрерывность процесса в объёме, определённом в договоре. Если работник увольняется, мы предпринимаем действия, чтобы как можно быстрее обеспечить замену в соответствии с условиями сотрудничества.
- 05
Легализация, проживание и забота о людях
Мы следим за документами и законностью трудоустройства и обеспечиваем проживание рядом с предприятием всем командированным работникам. Транспорт организуем по необходимости.
- 06
Масштабирование команды вверх и вниз
Мы увеличиваем или сокращаем число работников вслед за вашей потребностью, и вам не нужно самостоятельно проводить новые наборы.
Когда стоит передать процесс на аутсорсинг
Рост заказов и нехватка рабочих рук
Когда объём растёт быстрее, чем ваш отдел HR успевает набирать людей, вы передаёте нам весь участок вместе с организацией команды.
Внезапная нехватка людей на линии
Когда внезапно не хватает более десяти человек, а участок передан нам, пополнение команды из собственной базы - наша задача, а не ваша.
Вы хотите сосредоточиться на основной деятельности
Если комплектация, упаковка или обслуживание производства не являются вашим преимуществом, вы можете передать их специализированному исполнителю и сохранить контроль над результатом, не управляя командой.
Текучесть и нагрузка на отдел кадров
Когда частые увольнения отнимают время руководителей и HR, мы берём на себя подбор, формальности и заботу о работниках. Координатор и контроль документов снижают текучесть.
Аутсорсинг персонала и временная работа: в чём разница
При временной работе агентство предоставляет работников, а вы ставите им задачи и контролируете их выполнение. При аутсорсинге персонала вы передаёте нам весь процесс: команду организуем, координируем и контролируем мы, и мы же отвечаем за качество и непрерывность выполнения.
На практике временная работа подходит, когда вам нужны дополнительные рабочие руки в рамках вашего собственного графика. Аутсорсинг вы выбираете, когда хотите передать весь участок и оценивать результат. Юридические и организационные детали обеих форм мы обсуждаем при расчёте стоимости, поскольку они зависят от характера ваших задач. Если вам нужно только укомплектовать позиции на определённый срок, ознакомьтесь также с нашим предложением по временной работе.
Весь процесс на нашей стороне
Подбор
Мы находим кандидатов в собственной базе, через объявления и рекомендации.
Проверка
Мы проверяем квалификацию, опыт и полноту документов, необходимых для трудоустройства.
Легализация
Мы координируем процесс легализации трудоустройства и готовим необходимые документы в соответствии с действующими нормами.
Проживание
Мы организуем ночлег рядом с предприятием.
Координатор
Выделенный координатор поддерживает работников и клиента, контролирует организацию работы и реагирует на текущие операционные потребности.
Частые вопросы
Это модель, при которой компания передаёт исполнителю весь процесс, например комплектацию, упаковку или обслуживание производства, вместе с командой и управлением. В Back2Work мы берём на себя команду, координацию и надзор и отвечаем за качество и непрерывность работы.
При временной работе вы получаете работников для собственной организации труда, и задачи им ставите вы. При аутсорсинге вы передаёте нам процесс, а за организацию, координацию и надзор за командой отвечаем мы. Принципы расчётов определяются в договоре.
Мы берём на себя указанный процесс, например комплектацию, упаковку или обслуживание производства. Это включает подбор и проверку людей, законность трудоустройства, проживание, координацию на месте и ответственность за качество и непрерывность работы.
Командой управляем мы через выделенного координатора, который остаётся на постоянной связи с вами и с работниками. Вы определяете ожидаемый стандарт и результат, а ежедневную организацию работы мы берём на себя.
Модель сотрудничества и расчётов мы определяем индивидуально в договоре, после анализа ваших потребностей и объёма процесса. Расчёт бесплатный, а предложение мы готовим на основе объёма, который определим совместно.
Средний срок закрытия вакансии в наших проектах - 7 дней, а во многих проектах первые люди приступают к работе в течение нескольких дней. Срок для вашего процесса зависит от масштаба и требований, поэтому мы подтверждаем его после анализа потребностей.
Мы предпринимаем действия, чтобы как можно быстрее обеспечить замену, в соответствии с условиями сотрудничества, определёнными в договоре. Этим процессом занимаетесь не вы, поскольку непрерывность работы входит в наши обязанности.
Правовая основа и источники
- Jak zatrudnić pracowników tymczasowych do pracy na terytorium PL (biznes.gov.pl)
- Outsourcing a praca tymczasowa (olsztyn.pip.gov.pl)
Источники проверены 1-4.10.2026. Нормы могут меняться, перед принятием решения проверьте актуальное состояние законодательства. Документы-источники опубликованы на польском языке.
Прочитайте, прежде чем решать
- Аутсорсинг и временная работаАутсорсинг и агентство временного трудоустройства: кто работодатель, кто руководит работой, за что отвечает и когда что выбрать. Сравнение для компаний.
Смотрите также
Агентство временного трудоустройства
Back2Work - агентство временного трудоустройства, внесённое в реестр KRAZ (№ 31286).
Лизинг персонала
Лизинг персонала - это гибкий персонал на определённый срок, полностью обслуживаемый агентством: Back2Work подбирает…
Рекрутинговое агентство
Back2Work - рекрутинговое агентство, которое закрывает вакансии на постоянной основе на производственных предприятиях…
Запросите расчёт стоимости аутсорсинга персонала
Опишите процесс, который вы хотите передать, и мы подготовим предложение и представим принципы сотрудничества.
+48 515 682 163 [email protected]