Agencja rekrutacyjna
dla produkcji i logistyki
Back2Work to agencja rekrutacyjna, która obsadza stanowiska na stałe w zakładach produkcyjnych, magazynach i logistyce, korzystając z własnej bazy 20 000 CV oraz aktywnych działań rekrutacyjnych. Średni czas obsadzenia stanowiska to 7 dni.
Agencja zatrudnienia z wpisem do rejestru KRAZ 31286.
Rekrutację stałą prowadzimy dla stanowisk produkcyjnych, logistycznych i magazynowych oraz dla stanowisk specjalistycznych. Zaczynamy od własnej bazy kandydatów, a gdy trzeba, uzupełniamy ją ogłoszeniami i poleceniami. Zrealizowaliśmy już 1500 projektów rekrutacyjnych, więc wiemy, jak wygląda dobór pracowników w firmach, w których każdy brak na linii lub w magazynie od razu kosztuje.
Do Twojej firmy trafiają kandydaci po weryfikacji kwalifikacji, doświadczenia i kompletności dokumentów. Każdy projekt prowadzi dedykowany koordynator, który pozostaje w stałym kontakcie z Tobą i z kandydatami. Pracujemy na terenie całej Polski. Back2Work jest wpisana do rejestru agencji zatrudnienia pod numerem KRAZ 31286.
Co dostajesz w ramach rekrutacji stałej
- 01
Dobór kandydatów z własnej bazy
Zaczynamy od bazy 20 000 CV specjalistów, dzięki czemu pierwsze kandydatury możemy przedstawić bez czekania na odpowiedzi na ogłoszenia.
- 02
Aktywne działania rekrutacyjne
Gdy baza nie wystarcza, uzupełniamy ją ogłoszeniami i poleceniami, tak aby obsadzić stanowisko.
- 03
Weryfikacja kandydatów
Sprawdzamy kwalifikacje, doświadczenie i kompletność dokumentów, zanim kandydat trafi na rozmowę u Ciebie.
- 04
Stanowiska produkcyjne, logistyczne i specjalistyczne
Rekrutujemy na produkcję, do logistyki i na magazyn, a także na stanowiska specjalistyczne w firmach tej branży.
- 05
Dedykowany koordynator projektu
Jedna osoba po naszej stronie prowadzi cały proces i pozostaje w stałym kontakcie z Tobą oraz z kandydatami.
- 06
Wsparcie przy odejściu pracownika
Jeśli pracownik zrezygnuje, podejmujemy działania, by możliwie szybko zapewnić zastępstwo zgodnie z warunkami współpracy.
Kiedy warto zlecić rekrutację agencji
Brakuje ludzi na linii lub w magazynie
Gdy wakaty blokują produkcję lub wysyłki, sięgamy po gotową bazę kandydatów zamiast zaczynać poszukiwania od zera.
Rośnie zakład albo startuje nowy kontrakt
Przy większej liczbie stanowisk do obsadzenia naraz dział HR rzadko ma czas na równoległe prowadzenie wielu rekrutacji.
Ogłoszenia nie dają odpowiednich kandydatów
Jeśli odpowiedzi jest mało albo nie pasują do stanowiska, przejmujemy poszukiwania i weryfikację kandydatów.
Szukasz specjalisty na stałe
Przy stanowiskach specjalistycznych liczy się dopasowanie kwalifikacji i doświadczenia, a to sprawdzamy przed przedstawieniem kandydata.
Rekrutacja stała a praca tymczasowa
Rekrutacja stała polega na znalezieniu pracownika, którego zatrudniasz bezpośrednio u siebie, na stałe. Przy pracy tymczasowej to agencja jest formalnym pracodawcą, a pracownik wykonuje pracę na rzecz Twojej firmy przez określony czas.
Rekrutacja stała pasuje do stanowisk, które mają zostać w firmie na dłużej. Praca tymczasowa sprawdza się, gdy zapotrzebowanie jest zmienne albo ograniczone w czasie. Podczas analizy potrzeb pomagamy wybrać rozwiązanie, które pasuje do Twojej sytuacji.
Najczęstsze pytania
Średni czas obsadzenia stanowiska w Back2Work to 7 dni. W wielu projektach pierwsze osoby zaczynają pracę w ciągu kilku dni. Realny czas zależy od liczby i rodzaju stanowisk, dlatego przy wycenie omawiamy go dla Twojego przypadku.
Agencja rekrutacyjna szuka i weryfikuje kandydatów w imieniu firmy, a firma zatrudnia wybranego pracownika u siebie. U nas zaczyna się to od analizy potrzeb, oferty i umowy, potem prowadzimy rekrutację z własnej bazy, ogłoszeń i poleceń, weryfikujemy kandydatów i wspieramy wdrożenie.
Rekrutujemy na stanowiska produkcyjne, logistyczne i magazynowe oraz na stanowiska specjalistyczne. Zakres ustalamy podczas analizy potrzeb, razem z wymaganiami wobec kandydatów.
Warunki współpracy, w tym rozliczenie, ustalamy w umowie po analizie potrzeb. Przy rezygnacji pracownika podejmujemy działania, by możliwie szybko zapewnić zastępstwo zgodnie z warunkami współpracy.
Przede wszystkim z własnej bazy 20 000 CV specjalistów. Uzupełniamy ją ogłoszeniami i poleceniami, a każdego kandydata weryfikujemy pod kątem kwalifikacji, doświadczenia i kompletności dokumentów.
Tak, realizujemy projekty na terenie całej Polski. Biuro mamy w Krakowie, ale obsługujemy zakłady w różnych regionach.
Przy rekrutacji stałej zatrudniasz znalezionego pracownika bezpośrednio, a przy pracy tymczasowej formalnym pracodawcą jest agencja. Rekrutacja stała pasuje do stanowisk na dłużej, a praca tymczasowa do zmiennego lub ograniczonego w czasie zapotrzebowania.
Podstawa prawna i źródła
- Krajowy Rejestr Agencji Zatrudnienia, przegląd wpisów (STOR) (stor.praca.gov.pl)
Źródła sprawdzone 1-4.10.2026. Przepisy mogą się zmieniać, przed decyzją sprawdź aktualny stan prawny.
Przeczytaj, zanim zdecydujesz
- Czym jest praca tymczasowaPraca tymczasowa co to jest, kto za co odpowiada, jakie są limity i wyłączenia. Przewodnik dla pracodawcy: agencja, pracodawca użytkownik, KRAZ.
- Jak zatrudnić cudzoziemcaJak zatrudnić cudzoziemca krok po kroku: sprawdzenie pobytu, wybór podstawy pracy, wniosek na praca.gov.pl, umowa, kopia dokumentu i kontrole.
Zobacz także
Agencja pracy tymczasowej
Back2Work to agencja pracy tymczasowej wpisana do rejestru KRAZ (nr 31286).
Leasing pracowniczy
Leasing pracowniczy to elastyczna kadra na czas określony, w całości obsłużona przez agencję: Back2Work rekrutuje…
Outsourcing pracowniczy
Outsourcing pracowniczy to przekazanie nam całego procesu, na przykład kompletacji, pakowania albo obsługi produkcji…
Opisz stanowiska, które chcesz obsadzić na stałe
Podaj liczbę osób i rodzaj stanowisk, a przygotujemy ofertę rekrutacji dopasowaną do Twojego zakładu.
+48 515 682 163 [email protected]